Sueldos y comisiones para tu taller mecánico
Cada uno cobra por lo que hizo. Sin planilla aparte.
Ponés el % una vez y cada trabajo que pasa a Listo le suma a los que lo hicieron. A fin de mes ves cuánto le corresponde a cada uno, cuánto le pagaste y cuánto falta.
Lo que pasa a fin de mes
Las comisiones salen de repasar trabajo por trabajo.
Hay que acordarse de quién hizo qué
Se repasan las órdenes del mes una por una para ver quién estuvo en cada trabajo y cuánto le toca.
Los adelantos quedan en un papel
Lo que se le dio a mitad de mes está en un cuaderno o en un mensaje, y a fin de mes hay que encontrarlo.
Nadie sabe decir cuánto lleva
El mecánico pregunta cuánto lleva ganado y la respuesta es «a fin de mes vemos».
En Tallear cada trabajo sabe quién lo hizo, y la comisión se anota sola cuando el trabajo pasa a Listo.
Cada persona tiene su cuenta del mes, con el sueldo, las comisiones y lo que ya le pagaste.
Cobran comisión
Mecánico
5 % de todo el trabajo
Jefe de taller
3 % de todo el trabajo
También trabajaron
Administrativo · lo pasó a Listo
No cobraComisiones · Plan Básico
Ponés el % una vez y se calcula solo.
Cada trabajo tiene su Equipo: los que lo hicieron. Cuando pasa a Listo, cada uno suma su % del total del trabajo.
Cobran los del Equipo
Tocar el trabajo no suma a nadie. Al Equipo lo arma quien vos decidas, al crear el trabajo o después.
El que está en todos, entra solo
Al que participa de todo lo marcás una vez y entra al Equipo de cada trabajo nuevo. Si en uno no estuvo, lo sacás.
Con la cuenta a la vista
Ej.: en un trabajo de $100.000, con 5 % le quedan $5.000. Queda anotado en el trabajo, en su pestaña Comisiones.
- 10 %
Mano de obra · frenos
ConceptoConcepto: mano de obra
- Fijo
Service completo
ArtículoArtículo del catálogo
- 8 %
Alineación y balanceo
A manoElegido en el trabajo
- 3 %
Venta de mostrador
VentaPara el vendedor
Comisiones avanzadas · Plan Profesional
Un % distinto según lo que hizo cada uno.
Para cuando no todo vale lo mismo: la mano de obra, un service, lo que vende el mostrador. Las armás a la medida de tu taller y se pueden combinar.
Por concepto
Un % de todos los ítems de un concepto, en todos los trabajos. Ej.: 10 % de toda la mano de obra.
Por artículo, y en las ventas
Un % o un monto fijo en los artículos o servicios de tu catálogo que elijas. Y un % de cada venta de mostrador para el vendedor.
A mano, en cada ítem
En el trabajo elegís quién cobra cada ítem y cuánto, con sus porcentajes de siempre a un toque. Lo que ponés a mano va antes que cualquier regla.
Le corresponde
Ya le pagaste
Falta pagarle
- Sueldo del mes+
- Comisiones · 12 trabajos+
- Bono+
- Adelanto del 15−
La liquidación del mes
Cuánto le corresponde, cuánto le pagaste y cuánto falta.
Cada persona tiene su cuenta del mes: el sueldo, las comisiones de cada trabajo y todo lo que ya le diste.
Le pagás desde la caja
Todo junto, sólo las comisiones o un adelanto, desde la caja o la billetera que elijas.
Bonos y descuentos
Un premio por un buen mes o un descuento por un faltante se suman a su cuenta y quedan escritos.
Si el cliente ya pagó
Cada comisión dice de qué trabajo es y si ese trabajo ya se cobró.
| Permiso | DueñoDueño | Admin.Administrativo | MecánicoMecánico |
|---|---|---|---|
| Ver los sueldos | Sí | No | No |
| Poner comisiones en cada ítem | Sí | No | No |
| Cambiar el Equipo del trabajo | Sí | Sí | No |
Quién ve qué
Los sueldos los ve quien vos decidas.
Lo que gana cada uno es un tema delicado. En Tallear son permisos aparte del resto.
Ver los sueldos, un permiso propio
El mecánico usa Tallear todo el día sin ver lo que cobra el compañero.
Poner comisiones, también
Elegir, ítem por ítem, quién cobra y cuánto lo hace sólo quien tiene ese permiso.
El Equipo, en pocas manos
Sumar o sacar gente del Equipo de un trabajo lo hace quien tiene los trabajos en «Todo». Nadie se suma solo para cobrar.
Cómo se arranca
Tres pasos, y después se hace solo.
Cargá a cada persona
Con el nombre alcanza. Arranca sin sueldo ni comisión.
Decidí cuánto cobra
Sueldo fijo, un % de cada trabajo o comisiones a medida. O nada: también vale.
Pagale desde su Liquidación
A fin de mes o cuando quieras: todo, sólo las comisiones o un adelanto.
Preguntas
Lo que más nos preguntan.
El sueldo y la comisión como un % de todo el trabajo están desde el Plan Básico. Las comisiones avanzadas, por concepto, por artículo, a mano en cada ítem y en las ventas de mostrador, son del Plan Profesional.
Cuando el trabajo pasa a Listo. Se la pagás cuando vos decidas, desde su Liquidación, y cada comisión dice si el cliente ya pagó ese trabajo.
No. Cobran los que están en el Equipo del trabajo. Moverlo de etapa, subir fotos o cargar ítems no suma a nadie.
Cuenta una sola por persona: la que pusiste a mano en el ítem; si no hay, la del artículo; y si tampoco, la del concepto. El % de todo el trabajo se suma aparte.
No. Cada persona puede tener sólo sueldo, sólo comisiones, las dos cosas o ninguna. Si no cobra nada por Tallear, no hace falta configurar nada.
Tallear sirve igual para trabajos, clientes, caja y stock. Esta parte la usás el día que sumes a alguien que cobre sueldo o comisión.
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